Trong lĩnh vực tài chính, vị trí cao cấp nhất thường thuộc về Giám đốc Tài chính (CFO). Trong điều hành doanh nghiệp, CFO thường được xem là người có uy tín cao thứ hai trong tổ chức, ngay sau CEO. Vị trí này chịu trách nhiệm hàng đầu về khía cạnh tài chính của tổ chức.
1/ Giới thiệu về vị trí Giám đốc tài chính
CFO, hay Giám đốc Tài chính, là chuyên gia tài chính cấp cao nhất trong tổ chức và có nhiệm vụ chính là quản lý tình hình tài chính của công ty. Trách nhiệm của CFO bao gồm xây dựng đội ngũ kế toán và tài chính hàng đầu, đảm bảo cân đối giữa doanh thu và chi phí, theo dõi và phân tích các chức năng tài chính, đưa ra khuyến nghị về việc sáp nhập và mua lại, quản lý vốn, hợp tác với các trưởng bộ phận để phân tích dữ liệu tài chính và lập ngân sách, đảm bảo tính chính xác của báo cáo, và cung cấp tư vấn về chiến lược cùng ban giám đốc và CEO.
Ngoài ra, CFO thường là thành viên của Hội đồng quản trị trong tổ chức, có trách nhiệm theo dõi luồng tiền và lập kế hoạch tài chính, đồng thời phân tích và đề xuất chiến lược về tài chính của công ty. Bên cạnh đó, bộ phận tài chính thường được chia thành các nhóm chức năng khác nhau, như Kiểm soát viên, Kho bạc và Chiến lược & Dự báo, tùy thuộc vào quy mô và ngành hoạt động của tổ chức. Các chuyên gia trong các vai trò này thường báo cáo cho CFO và đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển tài chính của công ty.
2/ Các nhóm chức năng trong bộ phận tài chính
Các chức năng trong bộ phận tài chính có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô và lĩnh vực hoạt động của tổ chức, nhưng thường tập trung vào ba lĩnh vực chính: Kiểm soát, Quản lý ngân quỹ, và Chiến lược cùng Dự báo.
Các tổ chức thường có các chuyên gia đảm nhiệm một hoặc nhiều vai trò này và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc tài chính (CFO).
- Kiểm soát viên (Controller): Kiểm soát viên chịu trách nhiệm về các hoạt động tài chính và kế toán hàng ngày. Họ thường có bằng cấp như CPA hoặc MBA và có nhiệm vụ chuẩn bị các báo cáo cung cấp cái nhìn sâu sắc về tình hình tài chính của công ty, bao gồm các thông tin về khoản phải thu, khoản phải trả, hàng tồn kho và bảng lương.
- Ngân quỹ (Treasury): Người quản lý ngân quỹ đảm bảo rằng công ty có đủ thanh khoản và kiểm soát nợ cũng như tài sản của mình. Điều này liên quan đến bất kỳ khoản đầu tư nào mà công ty sở hữu, từ tài sản vật chất như tòa nhà và thiết bị đến các khoản đầu tư tài chính.
- Chiến lược và Dự báo (Strategy & Forecasting): Lĩnh vực này liên quan đến việc khai thác dữ liệu và các báo cáo hiện có để đề xuất các chiến lược về phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường, quản lý nhân sự, M&A (mua bán và sáp nhập) và đầu tư vốn. Đây cũng là lúc thực hiện các hoạt động lập kế hoạch và dự báo một cách có tổ chức, chẳng hạn như lập kế hoạch theo kịch bản và Quản lý dự báo tài chính và phân tích (FP&A).
3/ Trách nghiệm và yêu cầu đối với vị trí Giám đốc tài chính
3.1/ Trách nhiệm của CFO
- Thúc đẩy kế hoạch tài chính: Phát triển và thực thi các chiến lược tài chính nhằm đảm bảo sự tăng trưởng bền vững cho công ty.
- Quản lý rủi ro: Phân tích các khoản nợ và đầu tư để xác định và giảm thiểu rủi ro tài chính cho tổ chức.
- Quyết định đầu tư chiến lược: Đánh giá các yếu tố rủi ro liên quan đến tiền mặt và thanh khoản trước khi đưa ra quyết định đầu tư.
- Kiểm soát kế hoạch gây quỹ: Giám sát và đánh giá các kế hoạch huy động vốn và cấu trúc vốn của công ty.
- Đảm bảo dòng tiền: Đảm bảo rằng dòng tiền tương thích với các hoạt động kinh doanh của tổ chức.
- Giám sát nhân viên tài chính: Quản lý và chỉ đạo đội ngũ nhân viên tài chính, bao gồm kiểm soát viên và thủ quỹ.
- Quản lý mối quan hệ với nhà cung cấp: Duy trì và phát triển các mối quan hệ tích cực với nhà cung cấp.
- Chuẩn bị báo cáo: Lập và trình bày các báo cáo tài chính chính xác cùng với dự báo tin cậy.
- Thiết lập hệ thống CNTT tài chính: Xây dựng và giám sát các hệ thống công nghệ thông tin liên quan đến tài chính của công ty.
- Đảm bảo tuân thủ: Đảm bảo rằng công ty hoạt động tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách nội bộ.
- Quản lý nhóm kiểm soát và phân tích tài chính: Lãnh đạo và tổ chức hoạt động của nhóm kiểm soát tài chính và phân tích dữ liệu.
3.2/ Yêu cầu và kỹ năng
- Kinh nghiệm tương đương: Có kinh nghiệm tại các vị trí như CFO, nhân viên tài chính hoặc các vai trò liên quan.
- Kiến thức về luật tài chính: Am hiểu sâu rộng về pháp luật doanh nghiệp và các phương pháp quản lý rủi ro.
- Phân tích dữ liệu: Thành thạo trong việc sử dụng phân tích dữ liệu và các phương pháp dự báo.
- Kỹ năng phần mềm: Sử dụng thành thạo MS Office và các phần mềm quản lý tài chính (chẳng hạn như SAP).
- Khả năng lập kế hoạch: Có khả năng chiến lược và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức vững mạnh.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp và tương tác tốt với mọi người.
- Tư duy phân tích: Sự thoải mái và sắc bén trong việc làm việc với số liệu.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan; có bằng Thạc sĩ hoặc MBA là một lợi thế.
4/ Làm thế nào để trở thành Giám đốc Tài chính
Để trở thành Giám đốc Tài chính (CFO), bạn cần có nhiều năm kinh nghiệm chuyên môn cùng với một bộ kỹ năng đặc biệt. Nhiều nhà tuyển dụng cũng yêu cầu ứng viên sở hữu trình độ học vấn và chứng chỉ chuyên ngành cụ thể. Dưới đây là một số bước để hướng tới vị trí CFO:
Hoàn thành chương trình đại học
Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan đến tài chính. Một sự lựa chọn phổ biến cho những người có tham vọng làm CFO là học ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế hoặc các lĩnh vực kinh doanh khác. Bạn nên xem xét việc tham gia các khóa học ngắn hạn trực tuyến về quản lý rủi ro, quản lý tuân thủ, xuất nhập khẩu và chiến lược kinh doanh để phát triển các kỹ năng của mình. Những khóa học này sẽ giúp bạn nắm bắt sâu hơn về phân tích số liệu, lập ngân sách, các yêu cầu tuân thủ và quản lý rủi ro.
Tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính
Bạn có thể bắt đầu tích lũy kinh nghiệm trong ngành tài chính ngay khi còn học đại học hoặc sau khi tốt nghiệp. Hãy xem xét hoàn thành một kỳ thực tập trong lĩnh vực kế toán hoặc tài chính để hiểu rõ hơn các quy trình và thực hành các nhiệm vụ mà bạn có thể đảm nhận trong tương lai. Sau khi tốt nghiệp, hãy tìm kiếm các vị trí ở cấp độ nhân viên với cơ hội phát triển nghề nghiệp. Những vị trí bạn có thể bắt đầu bao gồm:
- Trợ lý kế toán
- Kế toán viên
- Chuyên viên phân tích tài chính
Theo học chương trình thạc sĩ về tài chính hoặc kế toán
Khi có kinh nghiệm làm việc, bạn nên xem xét việc nâng cao trình độ chuyên môn thông qua các chương trình Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh (MBA) hoặc Thạc sĩ Tài chính – Kế toán. Thời gian hoàn thành các chương trình này thường từ một đến ba năm, tùy theo từng trường. Bằng cấp cao sẽ giúp bạn phát triển thêm kỹ năng quản lý tài chính và kiến thức về quản trị kinh doanh, đồng thời cho phép bạn thực hiện các nghiên cứu và dự án thực tế.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo
Để có thể trở thành CFO, bạn cần phải có kỹ năng lãnh đạo vượt trội. Ngay từ khi còn là sinh viên, hãy tích cực làm việc để phát triển các kỹ năng này. Sở hữu kỹ năng quản lý xuất sắc sẽ giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác. Là một Giám đốc tài chính, bạn thường được yêu cầu có khả năng lãnh đạo tốt. Để cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình, hãy bắt đầu với các vị trí chuyên viên trong vài năm đầu tiên, sau đó tiến lên các vị trí quản lý. Điều này sẽ giúp bạn thực hành kỹ năng quản lý nhân sự và lãnh đạo nhóm, điều rất cần thiết cho vai trò CFO.
Lộ trình trở thành Giám đốc tài chính
| Số năm kinh nghiệm | 0 – 1 năm | 2 – 4 năm | 5 – 7 năm | 7 – 8 năm | Trên 8 năm |
| Vị trí | Thực tập sinh tài chính | Nhân viên tài chính | Phó phòng tài chính | Trưởng phòng tài chính | Giám đốc tài chính |
5/ Mức lương của vị trí Giám đốc tài chính
Mức lương của Giám đốc Tài chính (CFO) tại Việt Nam không cố định mà thay đổi khá nhiều, tùy thuộc vào ngành nghề, quy mô doanh nghiệp, và cả khu vực địa lý. Nếu bạn đang thắc mắc mức thu nhập của một CFO là bao nhiêu, theo báo cáo của Navigos Group Salary Report 2023 dưới đây sẽ cho bạn một cái nhìn tổng quan về mức lương CFO.
CFO trong các tập đoàn lớn và đa quốc gia
Trong các công ty đa quốc gia hoặc tập đoàn lớn, lương của một CFO thường thuộc vào hàng “khủng”. Con số có thể dao động từ 200 đến 500 triệu đồng/tháng, tùy vào quy mô và tầm ảnh hưởng của công ty. Những doanh nghiệp này thường yêu cầu khả năng quản lý tài chính phức tạp và kiến thức về thị trường quốc tế, nên mức lương cũng cao hơn so với các doanh nghiệp trong nước.
CFO trong doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), mức lương của CFO thấp hơn, thường nằm trong khoảng 70 – 150 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, nếu công ty thuộc lĩnh vực đang phát triển mạnh hoặc có tiềm năng tài chính tốt, mức lương có thể tăng cao hơn.
CFO theo từng ngành nghề
- Ngành tài chính – ngân hàng: Đây có lẽ là ngành trả lương cao nhất cho CFO. Ở các ngân hàng lớn hoặc công ty tài chính, mức lương trung bình từ 150 – 300 triệu đồng/tháng. Những doanh nghiệp này đòi hỏi CFO không chỉ giỏi quản lý tài chính mà còn phải hiểu sâu về thị trường tiền tệ và các xu hướng kinh tế.
- Ngành sản xuất: Trong các doanh nghiệp sản xuất lớn, mức lương của CFO thường dao động từ 100 – 250 triệu đồng/tháng. Lĩnh vực sản xuất thường có hệ thống tài chính phức tạp, đòi hỏi CFO phải có khả năng quản lý chặt chẽ chi phí và dòng tiền.
- Ngành công nghệ: Do tính chất phát triển nhanh và nhu cầu quản lý tài chính chiến lược, CFO trong ngành công nghệ có thể nhận mức lương từ 120 – 300 triệu đồng/tháng. Đây là lĩnh vực có tiềm năng tăng trưởng cao, nên vai trò của CFO ngày càng trở nên quan trọng.
- Ngành dịch vụ: Các doanh nghiệp dịch vụ, đặc biệt là những công ty cung cấp dịch vụ cao cấp hoặc có yếu tố quốc tế, thường trả lương từ 100 – 250 triệu đồng/tháng cho CFO.
Mức lương theo khu vực địa lý
- TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội: Đây là hai trung tâm kinh tế lớn của Việt Nam, nên mức lương CFO ở đây cũng thuộc hàng cao nhất, trung bình từ 120 – 400 triệu đồng/tháng. Với sự tập trung của nhiều doanh nghiệp lớn, CFO ở các thành phố này thường phải đối mặt với nhiều thách thức về quản lý tài chính hơn.
- Các tỉnh thành khác: Tại các khu vực ngoài hai thành phố lớn, mức lương thường thấp hơn, dao động trong khoảng 70 – 150 triệu đồng/tháng. Điều này phản ánh sự chênh lệch về quy mô kinh tế giữa các khu vực.
Nhìn chung, mức lương của CFO tại Việt Nam phụ thuộc nhiều vào quy mô và ngành nghề của doanh nghiệp. Những ai có kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo tài chính tốt và khả năng chiến lược sẽ luôn được săn đón với mức lương cao và nhiều phúc lợi hấp dẫn.
Nếu công ty bạn có nhu cầu tim dịch vụ kế toán Đồng Nai để hỗ thực hiện các công việc về kế toán thuế, lập báo cáo tài chính… hãy liên hệ ngay với 3MGROUP nhé.
Đăng ký nhận tư vấn ngay
Form Tư vấn - Bài dịch vụ
